22 de diciembre de 2014
Tras seis meses de lucha, 28 empleados de la empresa autopartista Lear fueron reincorporados por un decisión de la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. El conflicto en Lear comenzó el 28 de mayo de este año, cuando la autopartista suspendió por tiempo indeterminado a 330 operarios y despidió a otros 110, de los cuales 28 permanecían cesanteados. Durante los últimos seis meses, los obreros se habían manifestado contra los despidos, incluso cortando la autopista Panamericana en varias ocasiones. La orden de los jueces, resuelta por unanimidad, deberá ser acatada por Lear bajo riesgo de solicitar su ejecución al Ministerio de Trabajo. Para Edgardo Moyano, abogado de los operarios, la reincorporación «es un gran triunfo no solo para los despedidos de Lear y de todas las organizaciones que apoyamos su lucha, sino de todo el movimiento obrero, porque sienta el precedente de que no se pueden llevar adelante despidos masivos arbitrarios. Festejaremos este fallo y exigiremos su inmediato cumplimiento junto a todas las organizaciones que apoyaron esta lucha». La medida cautelar presentada por los trabajadores despedidos se basó en que se trató de despidos masivos sin presentación previa del Procedimiento Preventivo de Crisis que, de acuerdo con la ley 24.013, es un requisito «imperativo» sin el cual deben ser anulados por el Ministerio de Trabajo.
