8 de noviembre de 2023

El ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad avanzó con una iniciativa para que las empresas nacionales comiencen a implementar medidas que tiendan a la igualdad de género en el ámbito laboral. Se trata de Sello Igualar, que estableció una serie de estándares para alcanzar la igualdad de oportunidades en las compañías, como capacitaciones, protocolos de abordaje de violencias, la creación de lactarios, licencias igualitarias y otras medidas que promueven la inclusión laboral de mujeres y LGBTI. El ministerio estableció una etapa de diagnóstico y tres niveles de adecuación a las medidas, que siete empresas ya alcanzaron en su totalidad: Nucleoeléctrica Argentina, Casa de la Moneda, Nación Seguros, Nación Servicios, Banco Nación, AySA y Aerolíneas Argentinas. También se anunció la construcción de una nueva norma IRAM: el Sistema de Gestión en Equidad de Género (SIGEG 57001). Su objetivo es promover y fortalecer la equidad de género mediante la reducción de las brechas, prevención y erradicación de las violencias por motivos de género para el ámbito de las organizaciones. La norma es aplicable a cualquier organización sin importar su tamaño o las actividades que realiza.