1 de febrero de 2024

Desde febrero y durante seis meses, 45 empresas alemanas y organizaciones ensayarán una semana laboral de cuatro días. Los empleados cobrarán su salario íntegro y trabajarán un día menos. La iniciativa es dirigida por la consultora de gestión Intraprenör, que colabora con la organización sin ánimo de lucro 4 Day Week Global (4DWG). Los partidarios afirman que ayudaría a paliar la escasez de trabajadores cualificados, además de aumentar la productividad de los empleados. El argumento es que las personas que sólo trabajan cuatro días en lugar de cinco están más motivadas y, por tanto, son más productivas. Además, las personas que no están preparadas para trabajar cinco días podrían incorporarse al trabajo de esta forma. Esto reduciría la escasez de mano de obra cualificada. Desde 2019, la organización 4DWG lleva a cabo programas piloto en Reino Unido, Sudáfrica, Australia, Irlanda y Estados Unidos, por ejemplo. Según dicha ONG, han participado más de 500 empresas con resultados que parecen confirmar efectos positivos.