12 de julio de 2021
Las trabajadoras de casas particulares acordaron un aumento del 42 %, dividido en cuatro tramos, en las negociaciones paritarias. Además, la patronal reconocerá por primera vez un 1% adicional por cada año de antigüedad. Las empleadas de casas particulares son uno de los sectores más vulnerables del mercado laboral debido a salarios muy bajos y a que la «informalidad» duplica al promedio general. La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) estima que alrededor de dos millones de trabajadoras desarrollan esta actividad y que en el contexto de pandemia se incrementaron exponencialmente las denuncias por irregularidades laborales, como falta de pago, obligación de asistencia, cambio de categoría de tareas para saltear las restricciones a circular, según fuentes sindicales.
La pandemia golpeó con mucha fuerza a este colectivo a nivel global. Un informe de la OIT señala que «en comparación con el último trimestre de 2019, en el segundo trimestre de 2020 el número de trabajadores domésticos disminuyó entre un 5% y un 20% en la mayoría de los países europeos cubiertos, y en alrededor del 50% en América Latina y el Caribe, llegando a reducirse en más de un 70% en Perú».
